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一年春作首，万物竞争先。为贯彻落实内蒙古公司年“六个零”劳动竞赛部署要求，全面助推南露天煤矿全年各项工作任务再上新台阶，4月21日，南露天煤矿举行年“六个零”劳动竞赛启动仪式。

启动仪式由南露天煤矿矿长赵明磊主持。他强调，南露天煤矿要以“六个零”劳动竞赛为契机，深化落实集团公司年工作目标，不断筑牢筑实南露天煤矿安全生产基础，巩固疫情防控和环保工作成果，全力实现增收降本，为南露天煤矿高质量发展和圆满完成年度任务目标提供动力和支撑。

赵明磊要求：

提高认识，增强做好劳动竞赛的责任感和使命感。各部门要成立劳动竞赛领导小组，制定详细的竞赛实施方案，经过员工充分讨论后再组织实施。竞赛内容要涵盖部门所有工作任务指标，并落实到个人。劳动竞赛组织单位要确保整个劳动竞赛过程有组织，有监督，有指导，有结果。

推动劳动竞赛向广度和深度发展。南露天煤矿各机关职能部门与基层各单位要通力合作、上下联动、创新方法、形成合力，在攻坚克难中推进竞赛向纵深发展。一是要抓重点工程，确保全年重点工程按时间节点推进落实；二是要抓技能提升，不断提升竞赛水平，推动员工技能提升；三是要抓创新发展，针对生产经营中的重点难点问题，深入开展创新活动。

精心组织，确保劳动竞赛取得实效。一是抓规划，各部门要根据自身实际情况，科学制定竞赛规划，并按规划有序落实；二是以点带面树立竞赛典型，总结新时期可学、可用、可推广的竞赛经验，通过典型对标，推动南露天煤矿劳动竞赛提升新高度。

党委书记张志勇作竞赛动员讲话，他强调，要毫不松懈地继续深挖危及“六个零”的隐患，采取切实举措，增强应急处置能力和风险化解能力，努力在“安全生产、疫情防控、工程建设、生态环保、生产经营等方面工作中，贡献出更多、更好、更新的智慧和力量，全面筑起稳定安全生产的铜墙铁壁，推动南露天煤矿管控“六个零”的能力和水平，持续走在内蒙古公司系统的前列。

张志勇强调：

一是要认清形势提高站位，强化竞赛组织领导。坚持“稳”字当头，广大干部员工要清楚认识“六个零”劳动竞赛的深刻含义。劳动竞赛取得实效，需要紧紧依靠全体员工，所以必须采取积极措施有效调动和发挥广大员工的积极性、创造性和劳动热情。各级领导干部要更为努力、更为用心的做表率，在情感上更深层次组织引导员工更真诚的参与到劳动竞赛当中。

二是要锚定目标狠抓落实，精准发力有效提升。将劳动竞赛与健康企业建设、班组建设结合起来。在劳动竞赛中找准差距、补短板，优化、明确工作方向，促进对表对标管理，促进南矿安全生产、管理效益水平，增强南矿持续健康快速发展能力，进一步提高员工的劳动技能和创新能力。以员工队伍素质提升，推动企业安全健康发展；把劳动竞赛效果作为班组建设、健康企业创建的的第一站。

三是要压实责任周密部署，提升服务保障能力。劳动竞赛要牢固树立“一盘棋”思想，广大干部员工要围绕中心工作，多做沟通，加强横向协调，保证信息畅通，做好工作衔接，确保竞赛活动的有序开展。组织部门切实提供服务支撑，在合规的范畴内高效解决基层单位的困难，全面保障劳动竞赛和谐顺畅开展。

四是要加强宣传鼓足干劲，营造浓厚竞赛氛围。劳动竞赛活动要配套制定详细的宣传计划，设劳动竞赛专栏专题，转变宣传形式，活跃竞赛气氛。宣传劳动竞赛的目的和意义的同时，还要宣传劳动竞赛的典型经验，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的整体水平和效果，在南露天煤矿内努力营造和谐进取、互促共荣的浓厚竞赛氛围。

纪委书记、工会主席汪海涛宣布南露天煤矿年“六个零”劳动竞赛方案

总会计师朱永忠宣读年“六个零”劳动竞赛先进集体、先进个人表彰决定

矿领导班子成员，机关各部门、基层各单位党政负责人及员工代表参加此次劳动竞赛启动仪式。

[培育一流新动能再造发展增长极]TowardsFirst

来源

群团工作部

文

魏晓宇

编辑

曾凡起

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