4月27日上午，红旗岭农场有限公司召开“善治红兴隆和谐红旗岭”三年行动启动会暨“能力作风建设年”推进会。公司党委班子成员及各部（办）负责人，各管理区主任、书记参加会议。

会议由农场有限公司党委副书记、总经理崔纯玉主持。

今年，红旗岭农场有限公司深入贯彻落实北大荒集团第一次党员代表大会和红兴隆分公司第一次党员代表大会精神，结合农场有限公司发展实际，制定出台了《红旗岭农场有限公司“善治红兴隆和谐红旗岭”建设三年行动实施方案》和《红旗岭农场有限公司年“善治红兴隆和谐红旗岭”建设工作实施方案》，深入践行以人民为中心的发展理念，全面释放善治优势，打造和谐红旗岭，为农场有限公司“十四五”规划顺利实施和“”经营目标高质量实现提供坚强保障。该方案以“五大行动”68项具体措施和“能力作风建设年”活动中的“1+6”综合举措为重点，大力开展治低、治粗、治差、治松、创优“四治一创”活动，推动公司发展全面提速增效创优。

会上，党委委员、党委工作部部长刘立明对《红旗岭农场有限公司“善治红兴隆”建设三年行动实施方案》进行了解读，并宣读了《红旗岭农场有限公司“善治红兴隆”年行动实施方案》。

党委副书记、工会主席、武装部部长梁成宣读了《红旗岭农场有限公司“能力作风建设年”活动实施方案》和《红旗岭农场有限公司“解放思想、振兴发展”研讨方案》。

副总经理陈宝成宣读了《红旗岭农场有限公司学习型机关创建行动方案》、《红旗岭农场有限公司机关工作质效提升行动方案》和《红旗岭农场有限公司重大决策部署督办落实行动工作方案》。

纪委书记安玲宣读了《红旗岭农场有限公司能力作风建设监督问责方案》。

党委书记、董事长翟永宝总结时强调，“善治红兴隆和谐红旗岭”建设三年行动，进一步明确了农场有限公司下阶段发展目标和工作重点，企业的党员干部要把开展好“善治红兴隆和谐红旗岭”建设行动作为开展“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，围绕企业发展，不断提升自身素质和能力，与企业运营、主责主业、发展方向相一致，助推分公司“七七”工程顺利完成。

全体党员干部要围绕年“善治红兴隆和谐红旗岭”建设行动和“能力作风建设年”活动为重点，集思广益，吃透“善治和能力”的内涵，聚焦企业改革、经济发展、社会治理的薄弱环节，通过深入学习、调研、研讨、查摆，破解一批阻碍公司振兴发展的难题。

各部门要把开展“善治红兴隆和谐红旗岭”建设三年行动和“能力作风建设年”两项工作与全年重点工作任务结合起来，紧紧围绕公司党委统一部署，树立“一盘棋”思想，加强宣传引导，营造浓厚氛围。通过建立标准、制定清单、整改台账、定期通报、重点督办等举措，推动各项工作齐头并进，用发展成效检验能力作风建设成果。

并结合当前和今后实际工作，将“善治”行动和能力作风建设工作与春耕生产、疫情防控、脱困攻坚、民生福祉、平安建设、党团组织建设及党风廉政建设等具体工作有机融合，形成与企业高质量发展战略“双向驱动、相辅相成”的良好局面。